死海效應是企業管理中常見的危機，當優秀員工離職後，組織能力大幅下降。本文深入探討死海效應的定義、成因、影響及預防策略，包含真實案例和常見問答，幫助管理者有效應對人才流失問題。從薪酬制度到企業文化，提供實用建議，避免公司陷入惡性循環。